Es una plataforma digital que conecta a relatores con Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), facilitando el proceso de búsqueda, selección y contratación de profesionales para el desarrollo de actividades de capacitación en cualquier área del conocimiento. Contamos con la mayor comunidad de relatores registrada en Chile, ofreciendo una solución moderna, eficiente y especializada para fortalecer la formación y el desarrollo de competencias. 

La plataforma web relatoresotec.cl opera exclusivamente como un intermediario, proporcionando un espacio de interacción entre los relatores y las OTEC para facilitar la negociación entre ambas partes. En este sentido, la plataforma no asume ninguna responsabilidad por los pagos relacionados con los servicios de capacitación ofrecidos por los relatores. El cumplimiento de los pagos acordados es responsabilidad exclusiva de la OTEC, de acuerdo con los términos establecidos en el contrato de prestación de servicios.

No. El Certificado de Acuerdo no constituye un contrato de trabajo, un contrato de prestación de servicios ni genera una relación laboral entre el relator y la OTEC. Su finalidad es únicamente dejar constancia de que ambas partes han manifestado su intención de llevar a cabo una actividad de capacitación bajo las condiciones acordadas a través de la plataforma.

Una vez emitido el Certificado de Acuerdo, se recomienda que la OTEC y el relator formalicen la prestación del servicio mediante el instrumento legal que estimen pertinente, tales como un contrato de prestación de servicios, una orden de compra, un contrato a honorarios u otro documento equivalente, de conformidad con la legislación vigente y las políticas internas de la OTEC.

Relatores OTEC actúa únicamente como una plataforma de intermediación entre relatores y Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), por lo que no forma parte de la relación contractual que las partes establezcan ni asume responsabilidad por los acuerdos, incumplimientos, controversias o acciones legales que pudieran derivarse de dicha relación. Cualquier diferencia deberá ser resuelta directamente entre el relator y la OTEC por los medios que estimen procedentes. 

El Certificado de Acuerdo solo podrá utilizarse cuando hayas sido seleccionado oficialmente como relator para impartir una capacitación, de acuerdo con la notificación enviada por relatoresotec.cl.

Este documento constituye un respaldo del acuerdo entre la OTEC y el relator para la actividad específica informada. Si no has sido seleccionado para la capacitación, el Certificado de Acuerdo carece de validez y no podrá ser utilizado como respaldo para formalizar servicios con ninguna OTEC.

La cantidad de relatores disponibles y la cobertura geográfica pueden variar, ya que la plataforma se nutre de los registros realizados por los propios relatores. Nuestra base de datos se encuentra en constante crecimiento y actualización, por lo que no es posible garantizar una cantidad específica de relatores ni cobertura en todas las regiones o comunas del país. La disponibilidad dependerá de los registros activos y de las actualizaciones realizadas por los usuarios en cada momento. La cantidad de relatores que muestra la plataforma es la real y la disponible para todas las búsquedas. 

No realizamos reembolsos por la contratación del Plan PRO, ya que la plataforma dispone de un Plan Gratuito que permite conocer su funcionamiento, explorar sus principales funcionalidades y evaluar si el servicio se ajusta a las necesidades de la OTEC antes de contratar un plan de pago. Al suscribirse al Plan PRO, el usuario declara conocer las características del servicio y aceptar estas condiciones. 

Debes registrarte como Otec, y luego ingresar en el menú, elegir Relatores, buscar al relator y en el botón Enviar oferta crear un proceso de selección. En este video podrás ver todo el instructivo. 

https://youtu.be/-Z2mai5R7No?si=elpHEVVGL2ISUL7T

Si has sido seleccionado como relator en una o más oportunidades y no se ha logrado formalizar el contrato o acuerdo para impartir la capacitación, te recomendamos comunicarte directamente con la OTEC para conocer el estado del proceso de selección y las razones por las cuales no se concretó la contratación.

El relator es responsable de mantener una comunicación oportuna con la OTEC y de resolver cualquier situación relacionada con los acuerdos alcanzados a través de la plataforma. En caso de existir antecedentes o compromisos registrados mediante el sistema de mensajería de relatoresotec.cl, estos podrán servir como respaldo de las conversaciones sostenidas entre ambas partes.

Si detectas un comportamiento reiterado o un posible uso inadecuado de la plataforma por parte de una OTEC, podrás informarlo a relatoresotec.cl para que el caso sea revisado y, si corresponde, se adopten las medidas administrativas que resulten pertinentes de acuerdo con nuestros Términos y Condiciones.

Este enfoque evita atribuir responsabilidad exclusiva al relator y deja abierta la posibilidad de intervención de la plataforma cuando existan conductas reiteradas que puedan afectar la confianza de los usuarios.

Las OTEC deben realizar un uso responsable de la plataforma y de los procesos de selección de relatores. Por ello, no se permiten selecciones reiteradas de relatores que no culminen en la formalización de un contrato. En primera instancia, el relator es responsable de contactar directamente a la OTEC para conocer el estado del proceso de selección y gestionar la formalización de la contratación o resolver cualquier situación pendiente.

Si, luego de realizar gestiones razonables, la OTEC no entrega una respuesta o mantiene reiteradamente procesos de selección sin concretar la contratación, el relator podrá rechazar futuras solicitudes provenientes de esa OTEC y reportar la situación a relatoresotec.cl a través de los canales habilitados en la plataforma.

Relatores OTEC revisará los antecedentes proporcionados y, cuando corresponda, podrá contactar a la OTEC para solicitar aclaraciones y adoptar las medidas establecidas en los Términos y Condiciones, con el fin de promover un uso responsable de la plataforma y resguardar la confianza entre relatores y OTEC.

Sí. Una vez que la OTEC y el relator seleccionado han formalizado un acuerdo mediante el Certificado de Acuerdo, ambas partes asumen el compromiso de cumplir las condiciones establecidas para la ejecución de la capacitación, incluyendo los honorarios, fechas, modalidad y demás términos previamente acordados. 

La foto de perfil está limitada a 1 MB, si su imágen es mayor a ese valor mostrará error, debe comprimirla en fáciles pasos, solo se demorará 3 min, dejamos aquí un tutorial para realizarlo. 

https://youtu.be/G_L02EJdqxs?si=Oj4al-MXWNQ6odvh

En la plataforma relatoresotec.cl implementamos medidas de seguridad adecuadas para proteger los datos personales contra el acceso no autorizado, la alteración, divulgación o destrucción de los mismos.

La plataforma adopta buenas prácticas de ciberseguridad para proteger la información almacenada en la plataforma, incluyendo el uso de conexiones cifradas (HTTPS/TLS), controles de acceso, monitoreo de seguridad y actualizaciones periódicas de la infraestructura tecnológica. Estas medidas buscan minimizar los riesgos asociados al tratamiento de datos personales y fortalecer la protección frente a accesos no autorizados y amenazas informáticas. 

La plataforma web relatoresotec.cl no asume responsabilidad por los incumplimientos en el servicio de capacitación, ya que su función se limita a proporcionar una pasarela de interacción para la negociación entre ambas partes. En este contexto, el relator es responsable de cumplir con las condiciones acordadas y responder ante la OTEC según los términos establecidos en el contrato de prestación de servicios.

En caso de discrepancias relacionadas con la relatoría, estas deben resolverse de manera ágil y externa a la plataforma, directamente entre el relator y la OTEC, ya que ambas partes disponen de los medios de contacto necesarios para su comunicación.

Una relatoría de capacitación debe incluir: 

• Fecha, hora y lugar de la capacitación. 
• Nombre del curso y código, si aplica. 
• Nombre del relator o facilitador. Lista de asistentes. 
• Objetivos de la capacitación. 
• Resumen de los contenidos abordados. Metodologías y técnicas utilizadas. 
• Participación y comentarios de los asistentes. Evaluación de los asistentes (si aplica). Conclusiones y recomendaciones. 
• Próximos pasos o acciones a seguir (si aplica).

La responsabilidad de elaborar la relatoría de capacitación en una OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) generalmente recae en el relator, pero es un proceso que involucra tanto al relator como a la propia OTEC. 

1. Responsabilidad del Relator

El relator es el encargado de:

• Diseñar los contenidos: Preparar el material pedagógico, incluyendo presentaciones, manuales, guías prácticas, y otros recursos necesarios para la capacitación.
• Adecuar el contenido al público objetivo: Adaptar los temas según el nivel de conocimiento y las necesidades de los participantes.
• Cumplir con los objetivos del curso: Asegurarse de que la relatoría cubra todos los puntos establecidos en el programa aprobado por la OTEC.
• Elaborar informes post-capacitación: Entregar resultados o conclusiones de la formación realizada, si así se establece en el contrato.

2. Responsabilidad de la OTEC

La OTEC es responsable de:

• Definir los requerimientos: Establecer las temáticas, objetivos y metodología esperada para la capacitación.
• Supervisar la calidad del contenido: Revisar y aprobar la relatoría elaborada por el relator para garantizar que cumpla con los estándares del SENCE (en el caso de Chile) y las expectativas de la OTEC.
• Brindar apoyo logístico: Proveer herramientas, infraestructura y recursos necesarios para que el relator pueda realizar su trabajo.
• Formalizar acuerdos: Contratar al relator y definir los términos y condiciones mediante un contrato de prestación de servicios.

• La plataforma ofrece un directorio amplio de relatores especializados en diversas áreas, facilitando la selección según las necesidades específicas del curso.
• Filtrado por experiencia, ubicación, disponibilidad y especialización.
• Simplifica el proceso de búsqueda, negociación y contratación de relatores.
• Reduce el tiempo y esfuerzo necesario para encontrar relatores adecuados.
• Disminución de los gastos asociados a procesos tradicionales de reclutamiento y búsqueda de relatores.
• La plataforma centraliza los procesos, eliminando la necesidad de intermediarios adicionales.
• Acceso a relatores calificados asegura un estándar más alto en las capacitaciones impartidas.
• La calidad de los relatores mejora la reputación de la OTEC ante clientes y participantes.

Es propiedad de la empresa DIGICAP TECNOLOGÍA SPA, RUT 77.893.538-4

El puntaje ayuda a ordenar y reflejar diversas características de los relatores, sirve de métrica para las OTEC y sus procesos de búsquedas. El puntaje se calcula en base a tu experiencia laboral, formación académica y disponibilidad.

    Información general                                                     Puntos
          SI:                                                                       2
          NO:                                                                       0
          RCAP1:                                                                    5
          En progreso:                                                              1
          Especialización en el área                                              Puntos
          Doctorado:                                                                21
          Magister:                                                                 18
          Diplomado:                                                                11
          Curso:                                                                    2
          Datos laborales
          Experiencia relatoría Puntos
          Relatoría de 4 años o más:                                               20
          Relatoría de 2 años a 3 años:                                            15
          Relatoría de menos de 2 años:                                             5
          Experiencia relatoría OTEC                                              Puntos
          SI:                                                                       4
          NO:                                                                       0
          Experiencia relatoría (Universidades/Institutos)                        Puntos
          SI:                                                                       4
          NO:                                                                       0
          Experiencia en sector público
          Ministerios                                                             Puntos
          Ministerio de Salud:                                                       10
          Ministerio del Interior y Seguridad Pública:                               7
          Ministerio de Defensa Nacional:                                            6
          Ministerio de Vivienda y Urbanismo:                                        6
          Ministerio de Obras Públicas:                                              5
          Ministerio de Energía:                                                     5
          Ministerio de Economía, Fomento y Turismo:                                 4
          Ministerio de Hacienda:                                                    4
          Ministerio de Educación:                                                   3
          Ministerio del Trabajo y Previsión Social:                                 3
          Ministerio de Minería:                                                     3
          Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones:                            2
          Ministerio de Desarrollo Social y Familia:                                 2
          Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la República:           2
          Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género:                             2
          Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación:              2
          Ministerio de Justicia y Derechos Humanos:                                 2
          Ministerio de Agricultura:                                                 2
          Ministerio de Relaciones Exteriores:                                       1
          Ministerio de Bienes Nacionales:                                           1
          Ministerio Secretaría General de Gobierno:                                 1
          Ministerio del Medio Ambiente:                                             1
          Ministerio del Deporte :                                                   1
          Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio:                     1
          Promedio de años de experiencia laboral en el área                      Puntos
          Experiencia de 10 años o más:                                             12
          Experiencia entre 7 y 9 años:                                              8
          Experiencia entre 3 y 6 años:                                              4
          Experiencia hasta 2 años:                                                  2
          Sin experiencia:                                                           0
          Cantidad de relatorías realizadas en el curso                           Puntos
          Experiencia de 10 o más:                                                   8
          Experiencia entre 7 y 9:                                                   7
          Experiencia entre 3 y 6:                                                   6
          Experiencia hasta 2:                                                       5
          Ninguna:                                                                   0
          Disponibilidad                                                          Puntos
          Inmediata:                                                                 3
          Cualquier otra fecha:                                                      0