Jennifer Solange
Trabajadora Social
Maipú, Región Metropolitana de Santiago
Puntaje:
275
Acerca de mi
Jennifer Reyes Aburto. Trabajadora Social con más de 18 años de experiencia laboral. Relatora certificada por Sence (Reuf). Management 3.0, Coach ontológico. Diseñadora Instruccional. Me he desempeñado en el área de Formación en cargos directivos, como Jefa de Capacitación en Empresas de Retail, Gastronomía, Textil, Finanzas, entre otras a nivel nacional. Dentro de mis funciones he realizado DNC, gestión de mallas de formación, trabajando con cursos cerrado y abiertos, Otec, Otic y diferentes proveedores. Elaboración de cursos, gestión de KPI de capacitación, logranso siempre excelentes resultados. Algunas de las Empresas en que he ejercido son: Caffarena, Restaurante Mamut (Holding G y N), ServiEstado, Gama Italy; también he trabajado en Fundaciones que brindan capacitaciones a beneficiarios vulnerables, mediante el modelo de formación por competencias. Profesional altamente ética, comprometida con los objetivos y resultados, garantizando pulcritud en el proceso de principio a fin. Autónoma, proactiva, amplio bagaje de conocimiento y capacidad de acción.Antecedentes academicos
Profesión: Trabajadora Social
Curso de formación como relator: Si
Registro REUF (SENCE): Si
Antecedentes laborales
Años de experiencia como relator: 17
Años de experiencia en su área: 12
Experiencia relatando cursos para OTEC: Si
Experiencia relatando cursos para institutos o universidades: Si
Áreas de conocimiento
Estas son las áreas en que el relator se desempeña:
Aps Autocuidado Clima organizacional Comunicaciones Liderazgo Proyectos Sector público
Cursos que podría impartir
| Curso | Número de relatorías realizadas |
|---|---|
| Autocuidado, manejo del estrés | 10 |
| Buenas prácticas laborales | 4 |
| Como manejar la doble presencia y promoción de ambientes laborales saludables | 2 |
| Comunicación efectiva | 25 |
| Deberes y derechos de funcionarios y funcionarias | 1 |
| Desarrollo de habilidades socioemocionales | 20 |
| Desarrollo del programa familias | 5 |
| Diseño e implementación de programas de igualdad de género | 1 |
| Educacion participativa de adultos | 1 |
| Estrategias de contención emocional y resiliencia. | 2 |
| Ética | 4 |
| Género, diversidad, comunicación y sociedad | 1 |
| Gestión de clima organizacional | 3 |
| Gestión de emprendimientos | 12 |
| Gestion de la demanda en aps | 1 |
| Habilidades interpersonales | 20 |
| Herramientas para administrar y optimizar el tiempo | 10 |
| Ley Karin | 1 |
| Liderazgo de equipos | 10 |
| Liderazgo inclusivo | 10 |
| Liderazgo para la igualdad de género | 3 |
| Manejo de conflictos equipo de trabajo | 15 |
| Perspectiva de género en salud | 1 |
| Relaciones interpersonales en ambiente laboral | 5 |
| Resolución de problemas y administración de conflictos | 20 |
| Rol de jefaturas - habilidades directivas | 10 |
| Taller de trabajo en equipo con énfasis en comunicación | 25 |
| Taller de trabajo en equipo orientado al buen trato organizacional | 25 |
| Taller de trabajo en equipo para desarrollar la efectividad y rendimiento del equipo | 25 |
| Taller de trabajo en equipo para la coordinación | 15 |
| Técnicas de comunicación y oratoria. | 10 |
| Trabajo en equipo | 30 |
Experiencia en el sector público
El relator tiene experiencia en los siguientes ministerios| Ministerio |
|---|
| Ministerio de Justicia y Derechos Humanos |
| Ministerio de Salud |
Disponibilidad
Modalidad de trabajo de preferencía: Online
Jornada de preferencía: Todo el día
Disponibilidad para comenzar un nuevo proyecto: Inmediata
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relator Jennifer Solange. La
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